Ну я считаю, что это не идеализм, а реально рабочая схема. Только так и можно создать систему саморегулирующуюся. А у нас слишком много рычагов в одном месте. Как итог, слишком большая ответственность и нагрузка. А ещё синдром "а как я тут всё оставлю, оно же всё развалится". Надо что бы рук было много и в каждой один два рычага и пусть договариваются между собой.
Я например со своими подчинёнными не во всём согласен, но когда я выделяю им зону ответственности, они там вполне могут действовать согласно своей "инженерной идеологии" по своему и потом я уже смотрю на результат, несколько раз я внезапно оказался не прав и пересматривал уже свою точку зрения.
Как вот это самосовершенствование реализовать в схеме, "я начальник, ты дурак, моё мнение самое правильное" я хз.
Короче оппозиция нужна как государству, что бы тыкать в косяки и вскрывать их. А у нас любят замалчивать всё вообще.