Вы серьезно?
Не верю, что вы ВСЕМ позвонили.
Такой категоричный формат общения как правило не нравится HR-ам (кадровикам в простонародье) - прослеживается потенциально конфликтная личность, простите за прямоту, полагаю из-за этого и не берут. К тому же, если человек к 30-ти не определился с приоритетами и ни чем не связан - крайне не надежный, а соответственно и нежелательный кадр.
Жизни не учу, просто подсказываю, что стоит обратить внимание и слегка подкорректировать в общении с кадровиками, чтобы получить работу, а не быть в очередной раз отфутболенным.
Удачи в поисках.