Abyss

Т Эммм, а можно полюбопытствовать: с кем я, прости господи, успел спариться?

1. Личные качества: уважительное отношение и уживчивость в коллективе, не конфликтность и стремление к созданию и поддержанию благоприятной обстановки, не выпячивание личного эго внутри команды, стрессоустойчивость и не склонность к истерикам, адекватная реакция на возможные замечания, или рекомендации (советы), стремление на достижение командного результата. 2. Игровые качества: (про знание правил и умение играть даже не говорю) - отсутствие системных тактических ошибок (проигрыш по кубам и проигрыш из-за тактического просчета это разные поражения) - знание и умение применять сильные особенности своего ростера - умение ставить себе оптимально выполнимую тактическую задачу (в БУСВ это называется замысел) - умение адаптировать применение ростера под различные типы противников, миссий и террейн - игровая выносливость (способность отыгрывать не одну игру подряд без потери внимания и качества игры) - владение "запасным" ростером - понимание роли и задачи своего ростера в команде (это больше к паррингам, но тем не менее)

1

Ну так тяжкая еврейская доля.

British British Rifle Company Infantry Company, from Road To Rome, page 40 Compulsory Rifle Company HQ (p.41) - CinC Rifle, 2iC Rifle (30 pts) Compulsory Rifle Platoon (p.21) - Command Rifle/MG, PIAT, Light Mortar, 6x Rifle/MG (180 pts) Compulsory Rifle Platoon (p.21) - Command Rifle/MG, PIAT, Light Mortar, 6x Rifle/MG (180 pts) Carrier Platoon (p.42) - Command Universal Carrier, 2x Universal Carrier (90 pts) - Equip with additional hull mounted MG (5 pts) - Equip with additional hull mounted .50cal MG (10 pts) - Equip with additional hull mounted MG (5 pts) Anti-tank Platoon (p.43) - Command Rifle, 4x OQF 6 pdr gun (120 pts) Machine-gun Platoon (p.44) - Command Rifle, 2x Vickers HMG (75 pts) 8th Army Field Battery, Royal Artillery (p.94) - Independent Command Rifle, Independent Staff, Command Rifle, Observer Rifle, OP Carrier, 4x OQF 25 pdr gun (185 pts) 8th Army Medium Battery, Royal Artillery (p.95) - Independent Command Rifle, Independent Staff, Command Rifle, Observer Rifle, OP Carrier, 2x BL 5.5” gun (170 pts)

если ты об этом: то из перечисленного тобою был выбран и существенно преувеличен пункт, который видимо тебе самому симпатичнее всего. Огорчу, сегодня ты не угадал. И кстати робкая попытка менторского тона подтверждает вышесказанное. Я ответил на вопросы ровно так, как это вижу. Кто понял, тот понял. Кто не понял - я не лектор. Кто сделал вид что не понял исключительно ради того, чтобы выступить на публике - смотри через цитату выше.

У евреев отняли все....самолет, пароход и даже трактор....и вот они голые и босые идут в сторону Рима.... British British Rifle Company Infantry Company, from Road To Rome, page 40 Morale Points Platoons 1100 7 Headquarters Compulsory Rifle Company HQ (p.41) CinC Rifle, 2iC Rifle CV 30 Combat Compulsory Rifle Platoon (p.21) Command Rifle/MG, PIAT, Light Mortar, 6x Rifle/MG CV 180 1 Compulsory Rifle Platoon (p.21) Command Rifle/MG, PIAT, Light Mortar, 6x Rifle/MG CV 180 1 Weapons Pioneer Platoon (p.42) Command Pioneer Rifle, 3x Pioneer Rifle CV 85 1 Anti-tank Platoon (p.43) Command Rifle, 4x OQF 6 pdr gun (late) CV 140 1 Support 8th Army Anti-tank Platoon, Royal Artillery (p.93) Command Rifle, 2x OQF 17 pdr gun CV 130 1 8th Army Field Battery, Royal Artillery (p.94) Independent Command Rifle, Independent Staff, Command Rifle, Observer Rifle, OP Carrier, 4x OQF 25 pdr gun CV 185 1 8th Army Medium Battery, Royal Artillery (p.95) Independent Command Rifle, Independent Staff, Command Rifle, Observer Rifle, OP Carrier, 2x BL 5.5” gun CV 170 1

Это антисемитизм!!!! Три пехотных платуна евреев под гусеницы Тигров)))) Ок, будет тебе вариант евреев без наваля и авиации.

Вот Британские пехотинцы Infantry Company, from Road To Rome, page 40 Morale Points Platoons 1100 5 Headquarters Compulsory Rifle Company HQ (p.41) CinC Rifle, 2iC Rifle CV 30 - Carrier Troop Carrier 5 Combat Compulsory Rifle Platoon (p.21) Command Rifle/MG, PIAT, Light Mortar, 4x Rifle/MG CV 140 1 Compulsory Rifle Platoon (p.21) Command Rifle/MG, PIAT, Light Mortar, 6x Rifle/MG CV 180 1 Weapons Anti-tank Platoon (p.43) Command Rifle, 4x OQF 6 pdr gun CV 120 1 Brigade Support Machine-gun Platoon (p.44) Command Rifle, 4x Vickers HMG CV 140 1 - HMG Nest 2x HMG Nest 50 Support 8th Army Anti-tank Platoon (SP), Royal Artillery (p.93) Command M10C 17pdr SP, M10C 17pdr SP CV 185 1 Naval Gunfire Support (p.98) Observer Rifle, Light Cruiser CT 250 Их же можно и иудеями представить (минус бульдог и майк таргет плюс раввин и траскотт)

с 200-м полком RA согласен - невнимательно посмотрел. Это действительно полк полевой артиллерии. Иудейская бригада присоединилась к 15-й армейской группе (8 армия Британцев и 5 Американская армия) в октябре 44 года. Так что во временной период раввин не вписывается и идет отдыхать в трей Касательно применения М-10 в Италии вот очень интересная ссылка http://www.lonesentry.com/brassingoff/ (применение американскими танк-дестроерами) Вот по М-10 в составе Ново-Зеландских войск в Италии http://nzetc.victoria.ac.nz/tm/scholarly/t...-2Ita-c5-2.html Ну и собственно Британцы (93 ПТП) http://ww2today.com/26th-october-1943-the-...enches-in-italy

Есть вот такой букварь Оливера "Британские танки на Сицилии и в Италии" Вот цитата аннотации: Every British armored vehicle - except for the Cromwell - was found in the Italian theater. The book is brimming with photos of British vehicles such as the White scout car, M3 halftrack family, DaimlerDingo, Otter armored car, Universal Carrier, Stuart, Priest, Grant, Sherman, Churchill, Bishop 25pdr self-propelled gun, M10, and Buffalo amphibious vehicle. Согласно описанию применения М-10 они входили в состав полков RA (In UK service, the M10 was normally issued to four-battery regiments of the Royal Artillery.) В моделируемой бригаде как раз был 200 полк RА, и на 17 фунтовки его вряд ли к этому периоду успели перевооружить.

Ну ты сказал про "соединение" я про соединение, то бишь бригаду и написал. Теперь пороюсь про М-10 (ты меня приятно озадачил)

In October 1944, under the leadership of Brigadier Ernest F. Benjamin, the brigade group was shipped to Italy and joined British Eighth Army in November which was engaged in the Italian Campaign under 15th Army Group.[5][9] The brigade group took part in the final offensive, fighting there against the German 4th Parachute Division commanded by Generalleutnant Trettner. In addition, they were represented among the liberating Allied units at a Papal audience. The Jewish brigade was then stationed in Tarvisio, near the border triangle of Italy, Yugoslavia, and Austria. http://en.wikipedia.org/wiki/Jewish_Brigade

Время подумать пока есть, но пока так. Скажешь без М-10, значит найдем им не менее кашерную замену))

С иудеями приеду, давненько Раббе не резвился. Правила тут: http://www.flamesofwar.com/hobby.aspx?art_id=202 Ростер тут: http://www.easyarmy.com/FOWPrint.aspx?list...99-8cbb1645e053

Эдак еще через три страницы форума мне придется выводить формулу вселенского счастья)))) Хотя в сложившихся условиях ответ до банального прост: уважительное отношение к кандидатам, а впоследствии и членам команды со стороны капитана, вытекающее от этого требование уважительного отношения друг к другу. В противном случае алгоритм был описан выше: терапия, потом хирургия. Это про климат. Интересная среда является следствием благоприятного климата, потому что само по себе общение людей уважающих друг друга - преинтереснейшее занятие)))

Отличная ссылка, главное что работает :P

Возможно я слеп, но где первый пост? Буду. Ростер сваяю как только пойму где первый пост)))

Это правда. К сожалению.

На сегодняшний день, это почти медицинский факт, который можно преодолеть двумя способами: 1. опираться все же не на сложившиеся группы и группировки, а на каждого человека в отдельности, без первого вопроса "ты чьих будешь" 2. создание благоприятного морального климата и интересной среды может и должен привлечь новых людей из других регионов, а возможно и других игровых систем.

Кандидат в команду (согласно регламента) получает этот статус автоматически, заявив о своем желании быть в этой команде. Поэтому все вышеперечисленное работает уже на стадии формирования команды из заявившихся кандидатов. Как следствие это не одна встречап, далеко не одна игра, но вцелом все правильно. Текущий навык на момент заявления в кандидаты не влияет практически никак. Влияют динамика развития, стабильность и конечный навык. Наличие/отсутствие моделей не влияет ни разу, это рабочая мелочь, решаемая по ходу дела. Привязанность к определенному типу (амплуа) игры и тактическая гибкость [ну уж нет]одятся (на мой взгляд) в прямой зависимости от конечного навыка (вечный спор между физиками и лириками).

Если под "профессионализмом" понимать только игровые качества, то это ни разу не профессионализм. Профессионализм это комплекс качеств и навыков, включающих и здравомыслие и компромиссность в конфликтной ситуации и стрессоустойчивость. При правильной оценке личностных параметров на этапе отбора ситуация невозможности, а уж тем более нежелании компромиссов в сформированной команде мизерно мала. Возникновение подобного - форс-мажор, который разрешать увещеваниями бесполезно и опасно (если команда сформирована, то время работает против команды). Вывод - удаление зачинщика (виновника) конфликта.

Про подготовку всех 9-ти верно, но проблему это не решит. На 9 человек имеем 6 ростеров, которые заявлены и замене не подлежат. Теперь давай помоделируем: 1. В случае дропа 1 игрока из основы его заменит запасной. В этих условиях каждый запасной должен владеть двумя ростерами. 2. В случае дропа двух игроков возможны неприятные варианты: - два из основы, которых страховал один запасной. - один из основы и один запасной, который по закону подлости его и страховал. Самый простой тут выход: каждый из 6-ти основных должен иметь свой основной ростер и наигранный еще один ростер из команды. Запасные наигрывают по два. Тогда один из основных игроков "смещается" со своего на другой, но наигранный им ростер, а его армией играет запасной. Ну или готовить запасных как "универсальных солдат", но это будет сильно в ущерб качеству.

Можно и нужно. Основные принципы формирования изложены на 1 странице, но я повторюсь и несколько их разверну в практическом ключе на фоне происходящих событий (особенно для страждущих получить ответы на мучающие их вопросы). Мне кажется, что их ровно три и они абсолютно равновесны: 1. Любой человек, желающий принять участие в формировании и выступлении команды РФ (и это не только игроки, которые выдадут результат работы за два дня турнира) должен понимать, что его усилия и/или участие направлены и подчинены только интересам команды. Любые личные амбиции уместны лишь тогда, когда они отвечают этим интересам. В противном случае, это деструктивная сила, вред от действий которой не покроет никакой личный результат. Теперь развернуто с ответом на вопросы: Я не имею права запретить кому либо заявлять себя в качестве кандидата в члены сборной, однако люди, уже отметившиеся склонностью к интриганству, выпячиванию личных интересов, подковерщиной и просто хамством (включая виртуальное) могут начать свой путь в команду с мизерной вероятностью оказаться в ее составе. Поименно желаете? Адво, Дункель, Инквиз (в алфавитном порядке). В отношении Госта - не знаю, ибо лично не общался, а форум ни разу не показатель. На вопрос о том, как собираюсь решать межличностные конфликты уже отвечал, но повторюсь: сперва терапевтически, а потом хирургически. 2. Сборная РФ по FOW (футболу, хоккею, подкидному дураку) это команда страны, а не Москвы, а уж тем более существующих внутри нее групп интересов с разной степенью маргинальности. Здесь, наверное, пояснений не нужно было до тех бурь, которые разразились на форуме...теперь нужно. Дружба (общение, времяпровождение) в любой группе, вне зависимости от ее состава, не может быть условием того, что человек будет принят, или исключен из команды. 3. Формирование команды по принципу "мне видится что в команде должны быть такие-то ростеры под такие-то задачи" видится порочным по одной простой причине: В первую очередь игрок должен понимать свой ростер, чувствовать его, любить наконец. Тогда он заиграет, а вот уже после этого его можно или дошлифовывать до командно-удобного состояния, или выбирать из имеющихся претендентов наиболее приемлемые по командному принципу. Но первично - ростер(ы) каждого кандидата, а впоследствие и члена команды должен быть ему самому комфортен. Вариаций десятки, если не сотни и панацеи не существует. По этому пункту были вопросы, потому перевожу с русского на русский: команда состоит из людей, а не ростеров. Касательно программы работы с кандидатами, подпадающими под командные принципы, описанные выше. Индивидуальная подготовка каждого кандидата - вопрос сугубо его личной ответственности (возможности, желания и криворукости в деле кидания кубиков). Задача капитана - создать условия для индивидуальной подготовки, организовать ее контроль и определить методику решения командных задач. Теперь по пунктам: 1. Для создания условий, помимо голого энтузиазма и задора необходима материальная база (столы, террейн), а также организационная составляющая в виде человека (людей) делающих это профессионально. О наличии твердого бюджета на подготовку команды я уже раз обмолвился (хотя членам ИС довел эту информацию полно и в цифрах). Исходя из этого, в случае избрания капитаном будет объявлен тендер между Московскими клубами, практикующими ФОВ по двум позициям: - постоянная тренировочная база команды (кандидатов в члены команды) с назначением одного из менеджеров ответственным за проект (учеты, отчеты и прочая бухгалтерия по индивидуальным играм, а также составление расписания этих игр и коммуницирование игроков). Сразу обмолвлюсь про регионы. Вам тут сложнее, но было бы желание, можно и постараться. - база для проведения турниров и командных тренировок (функционал аналогичен, но со своими особенностями) По моему глубокому убеждению организацией процессов должны заниматься люди, считающие это своей профессией, и доказавшие это уже тем, что не разорились и не пошли по миру. Именно от менеджера(ов) я захочу услышать какая игровая и информационная поддержка им нужна (консультанты и т.п.), для того, чтобы в наше непростое время получить оплату за свой труд. 2. Формирование финального состава команды, с учетом запасных (9 человек) будет проводиться по учету трех факторов: - насколько человек отвечает принципам формирования команды. - результативность при которой учитывается стабильность результатов и разноплановость оппонентов - готовность к решению командных задач (о которых ниже) 3. Командная подготовка, хоть спорт и индивидуальный решает два крайне важных вопроса: - парринги и все что с этим связано. У меня пока нет сто процентного понимания методики, которая должна быть применена, это вопрос дискуссионный, требующий отдельного глубокого обсуждения. Пока как задача формулируется одно: этот процесс должен быть просчитан во всех вариациях и этим должен заниматься отдельный "специально обученный" человек в команде (а на этапе подготовки может быть и из вне). - замены и запасные. Хорошо, если запасные игроки не понадобятся, но они должны знать командные ростеры как родные, а это приличный кусок работы и тренировок. Подходов здесь может быть два: подготовка только запасных, или подготовка запасных и части команды с возможностью ротации ростеров. 4. Логистика - централизованная гарантированная визовая поддержка и организация выезда команды (читай снова бюджет, но здесь участие приветствуется, хотя на членство в команде не влияет). снова же, пусть этим занимаются профессионалы, а не любители - изготовление формы (видимо футболки или поло) - изготовление сувенирки 5. Оно ни разу не главное, но снова про бюджет: призовой фонд по итогам ЕТЦ (разумеется исходя из результата) 6. В качестве дополнительного бонуса: я услышал голос одного из художников, желающих поучаствовать в подготовке команды (надеюсь их прибавится). Хорошо будет, если армии будут выглядеть достойно, а организаторы турнира это отметят. Вместо заключения: Повторюсь, зачем я решил взяться за этот проект (а его целесообразно рассматривать только как проект, нацеленный на результат) и потратить на него существенную часть сил и времени. Нисколько не умаляя роль личности в истории я считаю, что построение команды исключительно на личных амбициях порочно и безрезультатно. Если у кого-то осталось еще желание и цель представить в грядущем году команду страны достойно, то делать это надо максимально профессионально, опираясь на опыт и общепринятые механизмы решения задач. Все что изложено выше может быть дополнено любой здравой, но в то же время реальной к исполнению инициативой. Посему я предлагаю уважаемому сообществу не только желание, но и опыт, знания, возможности. Мне самому уже никому ничего доказывать в этой жизни не нужно. Просто хочется сделать хорошо и крепко.