Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь
Полная версия этой страницы: Лиги Блад Боул
Форумы портала WARFORGE > Другие игровые системы > Blood Bowl
FatOgor
Друзья, поделитесь опытом как можно провести лигу на 8-10 человек, чтобы это не затянулось на год и чтобы все получили удовольствие?)
Разбивали ли вы команды на дивизионы, сколько игр в рамках лиги отыгрывают команды до состязания плэй-оф, нужно ли куратору самостоятельно назначать парринги или можно пустить все на самотек, предоставить тренерам возможность самим кидать друг-другу челлежи, лишь бы не больше пары игр против каждого оппонента в сезон?
Qoom
оговариваются сроки. нельзя два матча подряд с той же командой.
желательно и лимит матчей с одной и той же командой.
иногда внутри лиги можно устраивать минитурнирчики. в вашем случае на четверых, например.
Комиссару стоит вмешиваться, когда идёт большой перекос по играм, подпинывать редких, притораживать частых.
год - слишком много
Дрогер
Бери за основу спортивную систему с групповым этапом, например футбол.
ДДелишь пул команд на 2 части , по 4-5 комманд. Играют в группах в два круга. По времени на 1 матч - 1 неделя. По итогам двух кругов из группы выходит 2 команды, которые играют уже по кубковой системе, начиная с полуфинала. Ну а затем финал. По количеству игр в полуфинале-финале сами определитетесь, я считаю достаточно по одной, кто-то потри. Также существует практика вознаграждений за выход из группы и выход в финал. по 200 000 и 300 000 соответственно.
FatOgor
Спасибо, будем мутить. У нас в городе ББум какой-то по игре, но все нубыsmile.gif
mr.Discord
Цитата(FatOgor @ 25.05.2017, 13:51) *
Спасибо, будем мутить. У нас в городе ББум какой-то по игре, но все нубыsmile.gif

Не у вас одних
Дрогер
Это нормально. систему перезапустили. миньки новые и в пластике. надо всего мало. народ играл в компьютерную. вот сколько пересекающихся моментов)
Shamiloff
Молодцы клевые репорты и оформление прочитал с удовольствием)
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.
Форум IP.Board © 2001-2020 IPS, Inc.